莱维特
梅奥
闵斯特伯格
勒温
（1）本题考查的知识点是人际关系理论；
（2）人际关系理论的创始人埃尔顿·梅奥1927年与罗特利斯伯格等人到西方电器公司的霍桑工程，进行“霍桑实验”，从实验中得出，职工的情绪、动机、人际关系等心理因素是提高生产效率的主要原因，故而创立了人际关系学说，将企业中的人际关系是否融洽摆在重要位置；
（3）综上所述，本题选B。
