4500×6=27000(元)
4500×7=31500(元)
5000×5.5=27500(元)
5000×6.5=32500(元)
根据劳动者在用人单位工作年限和工资标准来判定支付多少经济补偿金。(1)工作年限;每满1年支付1个月工资标准的经济补偿金;6个月以上不满1 年的,按1年算;不满6个月的,按半年算;本题张某在甲公司工作6年零4个月,工作年限应为6.5年。(2)计算方法∶张某的工资(5000元)未超过当地职工月平均工资(4500元)的3倍,正常计算即可,即甲公司应当向张某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=6.5×5000=32500(元)。