[单选题]2015年4月1日,张某到甲公司工
作,2021年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。

A

4500×6=27000(元)

B

4500×7=31500(元)

C

5000×5.5=27500(元)

D

5000×6.5=32500(元)

正确答案:D
题目解析

根据劳动者在用人单位工作年限和工资标准来判定支付多少经济补偿金。(1)工作年限;每满1年支付1个月工资标准的经济补偿金;6个月以上不满1 年的,按1年算;不满6个月的,按半年算;本题张某在甲公司工作6年零4个月,工作年限应为6.5年。(2)计算方法∶张某的工资(5000元)未超过当地职工月平均工资(4500元)的3倍,正常计算即可,即甲公司应当向张某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=6.5×5000=32500(元)。

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