业绩评价作为整体控制或者反馈控制系统的一部分，为刺激任何必要的控制行为提供必要反馈
与利益相关者群体沟通
与激励政策以及业绩管理系统紧密相关
降低管理层的动力
业绩衡量的主要目的有以下几点：（1）业绩评价是整体控制或者反馈控制系统的一部分，提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈。（2）业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分。（3）业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关。（4）由于管理层追求获得评价为满意的业绩，这会增加管理层的动力。
