人员导向型
权力导向型
任务导向型
角色导向型
“建立起了庞大的家族产业” “由于工作压力大、福利待遇低,日常管理只罚不奖,所以很多骨干员工都蠢蠢欲动,打算离职”说明方科公司的文化具有专横、低士气、高流失率等特点,且方科公司属于家族式企业,因此其企业文化类型属于权力导向型。