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的关键就是运用各种方法收集每个员工的工作状态、工作行为、工作结果等方面的信息,并将其转化为员工工作的评价。
正确答案:绩效考核
题目解析
绩效考核的关键就是运用各种方法收集每个员工的工作状态、工作行为、工作结果等方面的信息,并将其转化为员工工作的评价。
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