选拔录用也叫人员甄选，指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平，预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。
本题的关键在于答出“人员甄选”、“对求职者进行鉴别和考察”和“选出所需职位空缺填补者”。
