外聘人员不熟悉组织流程
企业对应聘者的情况缺乏深入的了解
企业缺乏多样性的观念
对内部员工的积极性造成打击
外部招聘的局限:①外聘人员不熟悉组织流程;②企业对应聘者的情况缺乏深入的了解;③对内部员工的积极性造成打击,这是外部招聘最大的局限性。