社会组织的正常运转和企业的生产经营活动就是由人力资源和经济资源两大要素构成的。这两大要素缺一不可，但相比较而言，人力资源的地位更突出，作用更大。
（1）人力资源是企业最重要的资源。
在这种复杂激烈的生存发展竞争中，人力资源的作用更加突出，已经成为企业能否获胜的关键。从根本上说，企业之间的竞争就是人力资源优劣的竞争。
（2）人力资源是创造利润的主要来源。
商品价值是由转移价值和附加价值组成，其中附加价值基本上是由劳动创造（附加）的，是企业利润的真正来源。人力资源（资本）具有低投入高产出的特征，是企业以最少的资源获得最大经济效益的保证。
