作为评价中心技术的测评方法之一，管理游戏有着与其他方法不同的特点。
（1）管理游戏的目标单一而明确，针对性很强。
（2）管理游戏可以是一种群体的、团队的活动，可以使团队成员相互积极配合，振奋团队的精神，加强团队的团结。
（3）管理游戏操作性强，强调问题解决的能力，模拟内容的真实感强。
（4）可以激发被评价者的潜在能力和创新精神。
（5）管理游戏的参与性强，易于掌握。
（6）管理游戏实施起来也比较容易，游戏中的道具一般比较简单，成本也比较低，参与者更容易掌握游戏规则。
本题得分的关键是：
（1）目标——单一而明确，针对性很强。
（2）活动——群体的、团队的，可加强团队的团结。
（3）操作——操作性强，强调问题解决的能力，模拟内容的真实感强。
（4）激发——被评价者的潜在能力和创新精神。
（5）参与性——强。
（6）实施——容易，成本低。
