有情景性的无领导小组讨论一般是把应聘者放在某个假设的情境中来进行，例如假定各个应聘者均是某公司的高级管理者，让他们通过讨论去解决公司的裁员问题。
本题得分的关键在于答出“应聘者”“某个假设的情境”“进行”。
