能降低招聘风险
节约招聘成本
有助于企业文化的形成
招聘更有针对性、效率高
本题考查内部招聘的优点。内部招聘的优点有：①能够有效地激励员工；②企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作；③能降低招聘风险；④为员工创造晋升机会；⑤节约招聘成本；⑥有利于培养员工的奉献精神；⑦有助于企业文化的形成。
