完善的职位体系
员工的职业生涯管理体系
员工轮岗培训
接班人计划
内部推荐计划
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面： ①完善的职位体系。 ②员工的职业生涯管理体系。 ③员工轮岗培训。 ④接班人计划。
