主观判断法
头脑风暴法
德尔菲法
工作分析法
1.主观判断法是一种最简单的预测方法，由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测。A正确。
2.人力资源需求预测的定性方法主要包括主观判断法、头脑风暴法和德尔菲法，但是这三种方法中最简单的是主观判断法，因此BC错误。
3.选项D不属于人力资源需求预测的方法，故可排除。
