招聘管理的特点主要有：（1）招聘管理日益战略化。
（2）甄选阶段已成为招聘管理中重要的环节。
（3）招聘甄选的技术不断创新。
（4）招聘管理与其他人力资源管理的关系日益密切。
（5）招聘工作已下放到职能部门。
（6）招聘管理的内容日益扩大化。
（7）招聘活动日益成为获得资源的活动。
（8）招聘活动日益受到法律法规的约束。
本题口诀：招聘阶段内容创新，日益约束部门活动。
