招募
甄选
录用
评估
招聘管理的特点有： 1.招聘管理日益战略化； 2.甄选阶段已成为招聘管理中最重要的环节； 3.招聘甄选的技术不断创新； 4.招聘管理与其他人力资源管理的关系日益密切； 5.招聘工作已下放到职能部门； 6.招聘管理的内容日益扩大化； 7.招聘活动日益成为获得资源的活动； 8.招聘活动日益受到法律法规的约束 。
