合法性原则
真实性原则
人岗匹配、用人所长原则
内外兼顾原则
1.合法性原则，招聘工作应严格遵守国家相关法律和政策的规定，不得违背法律法规要求，否则组织将承担相应的法律责任。
2.真实性原则，指组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位。
3.人岗匹配、用人所长原则。把合适的人放在合适的岗位上，是组织在招聘管理中应该遵循的一条最基本的原则。
4.内外兼顾原则，指组织可从组织内部和组织外部两条渠道获取所需人员。
综上，本题选C。
