提高员工的满意度
降低员工流失率
减少员工的培训费用
增强团队的工作士气
减少劳动纠纷的发生率
1.具体来说，在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现在以下几个方面：
（1）有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率。
（2）有效的招聘管理会减少员工的培训费用。
（3）有效的招聘管理会增强团队的工作士气。
（4）有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率。
（5）有效的招聘管理会提高组织的绩效水平。
2.知识扩展：人员招聘管理工作之所以处于组织中人力资源管理工作的基础地位，是由招聘管理的内容和在人力资源管理中的作用决定的。
综上，本题选ABCDE。
