吸引人才
储备人才
补充人才
调节人才
辞退人才
1.招聘的目的在于了解应聘者的实际能力，如果应聘者受试的结果符合公司所要求的标准，应聘者就是一位公司所要求的人才。 2.招聘的目的主要有四个方面：吸引人才、储备人才、补充人才、调节人才。可知选项ABCD均属于招聘的目的。 3.辞退人才与招聘目的无直接联系。
综上，本题选ABCD。
