强制分布法本质上也是一种排序方式，只是以群体的形式进行排序，指在企业进行绩效评估时，按照“两头大，中间小”的正态分布规律，预先划分出几个等级并确定各个等级在被考评者总数中所占的比例，然后对照被考评者实际绩效表现，将其强制性的划入某个等级的方法。
本题得分的关键在于答出“以什么的形式进行排序”“在企业进行绩效评估时，按照什么规律”“预先划分什么的比例”“对照什么表现，强制性划入什么的方法”。
