行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评记分的考评办法。
本题可从三个层次作答。（1）对什么评分度量；（2）建立的内容；（3）对什么测评记分。
基本思路：对什么评分度量：同一职务工作可能发生的各种典型行为；建立的内容：锚定评分表；对什么测评记分：员工工作中的实际行为。
关键词：同一职务、典型行为、评分度量、锚定评分表、实际行为、测评记分。
