配对比较法
关键绩效指标法
平衡计分卡
标杆管理法
传统绩效考核方法：比较类考核方法（如排序法、配对比较法、强制分布法）、量表类考核方法（如尺度评价表法、行为锚定等级评定法）、其他考核方法（如关键事件法、不良事故考核法）。 现代绩效管理方法：关键绩效指标法；平衡计分卡；目标管理法；标杆管理法等。
BCD为现代绩效管理方法，故排除。本题应选A项。
