绩效主管的关键绩效工作主要体现在以下五个方面：
考核员工工作绩效；
建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法；
达成公司全体员工，特别是管理人员对绩效考核的认同、理解和工作的熟知；
绩效考核制度的促进；
公司整体工作绩效的改进和提升。
本题口诀：熟知考核制度，促进提升。
