优点：
（1）有利于考核信息的全面性；（2）自我考核是最轻松的考核方式，不会使员工感到很大压力，能增强员工的参与意识；（3）极大地促进员工的工作积极性，加强员工的自我管理，提高管理的业务水平；（4）给员工一个自我发表意见的机会，有利于以较高的热情参与绩效考核工作。
缺点：
（1）有“倾高”现象存在，即员工会在考核中高估自己的能力和成绩，过分强调其工作环境或条件的不够理想；
（2）员工自评的分数与评语会在一定程度上影响着主管的考核。
本题得分的关键在于答出以下内容：
优点：
（1）考核信息——全面性；
（2）最轻松考核方式——自我考核；
（3）提升员工的——积极性+热情
缺点：
（1）存在现象——倾高；
（2）影响主管的考核。
