简述间接主管考核的优点。

正确答案：

间接主管考核的优点：
第一，可在一定程度上加强对员工直接主管考核工作的监督；
第二，可在一定程度上修正直接主管考核的结果，间接主管对直接主管考核的结果的反对或提出的意见可以抵消某些直接主管的偏见；
第三，员工会感觉到间接主管的作用而加强对考核结果的认同，从而削弱了对员工对直接主管的反感情绪，能让员工感觉到对自己的考核并非完全由直接主管控制。

题目解析

本题口诀：认同结果，加强监督。

[简答题]简述间接主管考核的优点。