1）与公司发展战略和年度绩效计划相一致原则。
2）突出重点原则。
3）可行性原则。
4）全员参与原则。
5）足够激励原则。
6）客观公正原则。
7）综合平衡原则。
8）职位特色原则。
本题口诀：公正平衡职位，重点激励全员，一致可行。
