绩效标准的确定
绩效目标的确定
绩效计划的沟通
对计划的审定和确认
绩效计划的制定流程：
（1）绩效计划的准备； （2）绩效标准的确定； （3）绩效目标的确定阶段； （4）绩效计划的沟通； （5）绩效计划的审定和确认。
逻辑记忆：准备→确定标准→确定目标→沟通→审定和确认。
故本题选D。
