多因性
多维性
静态性
动态性
绩效的特性主要有多因性、多维性、动态性。
1.多因性指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素，而是受制于主客观的多种因素。
2.多维性对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价。故选项B正确。
3.动态性指绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。
综上，本题选B。
