所谓绩效管理，是指管理者与员工之间，在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。
本题的答题思路如下：主体+过程+目的。
主体：管理者与员工。
过程：目标与如何实现目标上所达成共识的过程。
目的：促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效。
