1.可预测性，是心理契约得以建立的前提。
2.主观性，没有正式的文字记录，而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测。
3.动态性，心理契约的主观性与不确定性，决定了心理契约具有动态发展的特点。
4.不确定性。正式契约的内容、职责、权利都是明确固定的，不能随契约一方的主观意愿的改变而发生改变。而心理契约的本质是一种心理期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的变化而发生改变。
5.知识扩展：心理契约的特点包括可预测性、主观性、不确定性、动态性、双向性。
综上，本题选D。
