岗前培训沟通
入职前沟通
试用期的沟通
转正沟通
此题考核的是入职前沟通时机。招聘主管负责对企业拟引进的中、高级管理技术人才进行企业基本情况介绍等初步沟通,对拟引进的一般职位人员完成“入职前沟通”;拟引进的中、高级管理技术人才,由人力资源部经理和公司主管领导完成“入职前沟通”。