1.由“职务福利”到“激励最大化”
2.由“硬福利”到“软福利”
3.由“提供保障”到“助推能力”
4.由“自给自足”到“商业团购”
5.由“普惠制 ”到“差别对待”
6.由“自我管理”到“福利外包”
