一个企业要顺利地实施技能薪酬体系必须具备下列条件： （1）健全的技能评价体系。（2）扁平化的组织结构。 （3）工作结构性较高、专业性较强。（4）高度的员工参与。 （5）完备的培训机制。 （6）建立与之相适应的企业文化。
（1）技能评价体系→健全 （2）组织结构→扁平化 （3）工作结构性→较高、专业性→较强 （4）员工参与度→高 （5）培训机制→完备 （6）企业文化→相适应
