岗位评价
岗位描述
岗位分析
岗位结构
岗位评价的目的是发现和确认组织的岗位结构,即哪些岗位在组织战略目标的实现中具有更加重要的地位,哪些岗位需要更高的管理、业务和技能水平,现有岗位上的人员是否符合岗位的任职要求,从而为改进管理和合理确定薪酬提供依据。