薪酬体系
行业薪酬水平
薪酬结构与形式
薪酬管理政策
薪酬系统的运行管理
薪酬管理的内容：
（1）薪酬体系（由外在薪酬和内在薪酬构成）；
（2）薪酬水平；
（3）薪酬结构；
（4）薪酬形式（员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系）；
（5）薪酬管理政策；
（6）薪酬系统的运行管理。
其中薪酬水平是指企业中各职位，各部门以及整个企业的平均薪酬水平。
选项B为干扰项，故答案为ACDE。
