（1）目标一致性原则
工作分析效果评估标准应与工作分析工作的目的和主客体的特点保持一致，这是在确定工作分析效果评估标准时应遵循的最重要原则之一。
（2）可测性原则
工作分析效果评估标准是可以测量的，这就要求工作分析效果评估标准指向的变量具有变异性。
（3）明确性原则
评估标准要清楚明了，能够让评估人员明白其含义，达成一致理解，实现不同评估者根据相同评估标准对工作分析质量做出基本一致的认定结果。
（4）可接受性原则
可接受性的含义是指评估主体接受该标准的程度，这就要求工作分析效果评估标准应经过工作分析小组反复沟通协调并取得认同后再制定出来。
（5）高效度原则
所谓效度，就是测量的正确性，即根据评估标准能在多大程度上确保评估结果的准确性。
（6）时效性和前瞻性原则
工作分析效果评估应根据及时而准确的反馈信息进行评估工作，以保证评估工作的有效性。
（7）实事求是原则
本题得分的关键在于答出“目的与主客体特点一致的目标一致性原则”、“标准可测量的可测性原则”、“标准清楚明了的明确性原则”、“主体接受标准的可接受性原则”、“高效度原则”、“及时准确的时效性和前瞻性原则”、“实事求是原则”。口诀：高（高效度）一（一致）前（前瞻）明确接受测（可测）试（实事求是）。
