结构性原则
一致性原则
详细性原则
实用性原则
结构性原则:在撰写人员素质测评报告时,撰写者应注意遵循一定的格式,需要一个比较易懂又不缺乏科学性的规范性结构,通俗易懂而又规范的格式既能方便被测评者和委托测评组织阅读,又能为测评机构塑造良好的外部形象。