目的性原则
公平性原则
客观性原则
简洁性原则
本题考查履历表的设计原则：公平、客观、目的。选项中只有D不属于，故本题选D
知识扩展：
（1）公平性原则：对所有应聘者一视同仁；
（2）客观性原则：履历表上的内容和信息大多是客观的；
（3）目的性原则：招到合适人才，提高企业整体管理水平和绩效水平。
