工作分析法
头脑风暴法
专家数据库
胜任特征法
与“测评要素的确定方法”相关的表述如下： （1）工作分析法：采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素，为工作评价与人员录用等提供依据的管理活动。 （2）胜任特征法：胜任特征是指将某一职位上表现优秀的员工与表现一般的员工区分开来的个体特征，包括动机、特质、自我概念、知识、技能等个性特征。
（3）头脑风暴法：指邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，要求他们聚在一起集思广益，毫无顾忌地提出所有可以想到的测评要素。
故本题选B。
