[练习题]将胜任力的理念应用于人员的选拔和招聘上,能够大幅度地提高人员素质测评的、准确性和有效性。

正确答案:针对性
题目解析

将胜任力的理念应用于人员的选拔和招聘上,能够大幅度地提高人员素质测评的针对性、准确性和有效性。

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