严格性
针对性
客观性
目的性
针对性。配置性测评的针对性特点体现在整个测评的组织实施与目的上。客观性。配置性测评的客观性特点体现在测评的标准上。严格性。配置性测评的严格性特点既体现在测评的标准上又体现在测评活动的组织与实施中。 准备性。配置性测评的准备性主要体现在人力资源管理过程的开端性上。
