SMART原则指的是管理者在给下属下达工作目标时应符合以下原则：
即目标是具体的、明确的（Specific）；
目标尽可能是容易测量的 （Measurable）；
下属经过努力是可以实现该目标的（Attainable）；
大目标与子目标之间应该具有相关性（Relevant）；
时间限定（Time），即要在规定的时间内实现该目标。
SMART原则指的是管理者在给下属下达工作目标时应符合以下原则：
即目标是具体的、明确的（Specific）；
目标尽可能是容易测量的 （Measurable）；
下属经过努力是可以实现该目标的（Attainable）；
大目标与子目标之间应该具有相关性（Relevant）；
时间限定（Time），即要在规定的时间内实现该目标。
