（1）纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下四种职业生涯阶梯模式： 单阶梯模式 、双阶梯模式、多阶梯模式、横向阶梯模式；
（2）单阶段模式也称传统职业通道，它是员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的路径，只为员工设置一种职业发展途径。
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