组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持以下原则: (1)理解和尊重的原则 (2)制度化与差别化管理相结合的原则 (3)真诚关心的原则 (4)提前准备的原则 (5)发挥经验优势的原则
考生可结合下图红色字体理解记忆: