劳动法的主要制度有∶ （1）调整劳动关系（劳动合同）的法律制度； （2）确定劳动标准的法律制度； （3）规范劳动力市场的法律制度； （4）社会保险法律制度； （5）劳动权利保障与救济的法律制度。
本题得分关键在于答出以下内容：
劳动法主要制度：调整劳动关系（劳动合同）；确定劳动标准；规范劳动力市场；社保；劳动权利保障救济。
