评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测
员工共同参与，增强积极性、责任心
往往强调短期目标，可能会损害企业的长期规划的安排
有助于改进组织结构的职责分工
1、本题考查的是“目标管理法”的优点。 目标管理法优点： （1）评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测； （2）员工共同参与，增强积极性、责任心； （3）有助于改进组织结构的职责分工。 2、C选项是目标管理法的缺点。 故正确答案为C。
