[单选题]现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡和监督。只要有了制衡与监督,企业的成功就有了保证。

所谓制衡,指对企业的管理权进行分解,然后使被分解的权力相互制约以达到平衡,它可以使任何人不能滥用权力;至于监督,指对企业管理进行严密观察,使企业运营的各个环节处于可控范围之内。既然任何人都不能滥用权力,而且所有环节都在可控范围之内,那么企业的运营就不可能产生失误。

同时,以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点,即能保证其实施的有效性,因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责。万一有人敷衍塞责,也会受这一机制的制约而得到纠正。

再者,由于制衡原则的核心是权力的平衡,而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点,因此权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡。

另外,从本质上来说,权力平衡就是权力平等,因此这一制度本身蕴含着平等观念。平等观念一旦成为企业的管理理念,必将促成企业内部的和谐与稳定。

由此可见,如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践,就可以使企业的运营避免失误,确保其管理制度的有效性、日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定,这样的企业一定能够成功。

结合上下文得出标重划线部分存在的逻辑缺陷是( )

A

偷换概念

B

误用条件

C

不当类比

D

非黑即白

正确答案:A
题目解析

(1)“从本质上来说,权力平衡就是权力平等”,这是明显的偷换概念。权力的平衡与权力的平等是完全不同的概念,二者是不可以混淆的;

(2)权力平衡是指各方势力处于一个相对稳定的状态,权力平等是指员工依据工作规定同等地享有权利和履行义务

(3)高层领导的权力可以受到低层员工权力的制约、影响,但是二者的权力是不会达到平等状态,故本题选A。

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