[单选题]最近的一项调查显示：某公司的许多工人对他们的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。

下列哪一项，假如也在调查中被显示，最能使上文作者的结论产生动摇？（  ）

因果型削弱题
题干：①工作安排没有自主权→工人对工作不满意。
②提高工人对工作的满意程度，“仅仅”需要改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。
A项，另有他因，说明除了“工作安排没有自主权”，还有其他原因导致工人的不满，那么，“仅仅”改变工人对他们工作安排自主权程度，难以提高工人的工作满意度。
B项，不能削弱，满意的工人多不代表不存在不满意的工人。
C项，无关选项，题干没有涉及该公司与其他公司的比较。
D项，无关选项，题干涉及的是工人的观点，而非管理层的观点。
E项，支持题干，此项说明满意的人，有自主权；题干说明，不满意的人，没有自主权；
根据求异法可知，此项支持工作自主权影响工人的满意度。