[简答题]为什么把管理过程看做管理者与被管理者的双边活动是不够的?

正确答案:

1、因为,管理过程需要的是管理者与被管理者的统一行动,而行动的统一性,又需要在管理过程中建立管理者与被管理者的双向反馈机制,沟通管理关系,形成有序的管理关系,确保管理活动的正常运行。

2、所以,管理者应该在已经建立管理者与被管理者双边活动的基础上,使这种双边活动逐步成为有序的双向活动。

3、在管理过程中,只有当双边活动具备了有序的、双向的管理特点时,才能实现管理的预期目标。

题目解析

1、因为,管理过程需要的是管理者与被管理者的统一行动,而行动的统一性,又需要在管理过程中建立管理者与被管理者的双向反馈机制,沟通管理关系,形成有序的管理关系,确保管理活动的正常运行。
2、所以,管理者应该在已经建立管理者与被管理者双边活动的基础上,使这种双边活动逐步成为有序的双向活动。
3、在管理过程中,只有当双边活动具备了有序的、双向的管理特点时,才能实现管理的预期目标。

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