增加个人的工作收益
工作与生活的平衡
员工没有积极从事工作活动
获得的现金薪酬而提供的一些计划
工作与生活的平衡是指为帮助员工在工作和家庭中都取得成功而提供支持活动的一系列组织管理实践、政策、计划以及理念。这些类型的计划涉及薪酬、福利以及其他一些人力资源计划。