替代效应
收入效应
时间效应
首因效应
闲暇所产生的效用和有酬工作所带来的薪酬对于劳动者都是有价值的,而市场工资率的变化同时会对劳动者的闲暇成本和工作报酬产生影响。在这种情况下,工资率的变化会对劳动者带来两种效应,即替代效应(如果收入不变,工资率增加,闲暇的价格提高,劳动者的闲暇需求减少,从而提高工作动机)和收入效应(如果收入增加,工资不变,劳动者愿意工作的时间将减少)。